8月6日，国内规模最大的人力资源服务企业上海外服举办了2016年度新品发布会，正式发布了行业首个基于云技术的人力资源服务平台——“外服云（SFSCLOUD）”，这也是继去年率先推出e系列服务新品之后，上海外服进一步把握“互联网+”这一时代趋势，加快技术创新、服务模式创新和商业模式创新，进一步推进打造行业首个人力资源服务生态服务圈的最新举措。

当天，在“《人在云途》首映礼”这一主题下，活动融合电影首映礼、TED演讲模式、flash产品演绎方式以及全程微信互动等多元元素，为来自世界知名企业的300余位人力资源高管带来了一次云端的人力资源服务之旅。 

　　“外服云”：云时代的人力资源服务智慧云

在“用户至上”和“极致体验”的互联思维之下，“外服云”充分运用移动互联网、云计算、大数据、020等新兴技术，实现企业、人与信息的智能互联，以互联技术为人力资源赋能，营造一个全新的人力资源服务生态圈。

以 “外服云”1.0 版本为例，可以期待的是——HRO服务全面走向O2O，人才管理开启“SaaS”模式，团队协作和沟通进入“无障碍”通道，员工关怀做到“8小时外”全覆盖，大数据服务助力提升HR角色转型。可以说，在“外服云”所构建的人力资源服务生态圈中，人力资源的价值正在被重塑与提升。

　　云●健康：云端的智能健康管理

作为行业第一个基于云技术的人力资源服务平台，“外服云“从关乎民生的”健康管理“出发，打造云上的“健康管理“体验，让健康触手可及。

从年度体检、就医陪诊到医疗理赔，“外服云”突破以往瓶颈，将所有繁琐的事务型流程整合到云端，哪怕最复杂的“医疗理赔”也只需拿起手机、动动手指，即可轻松搞定！云端健康数据也可实现在线查阅，便于员工把握健康趋势，帮助HR制定更加理性的企业健康管理计划。

　　云●工作：TT，”小而美”的工作小超人

从“人事“、”人力资源管理”，再到“人力资本管理”，HR 的角色不断演变进化，始终不变的是，“人”和绩效的重要性，这正是“外服云”设计TT 的“初心”。

作为一款基于移动端的企业级应用，TT最鲜明的性格特征就是小而美——定位很小很精准，专注于团队协作和沟通进；优点很大很实用，而且普适，不管是HR薪资改革还是销售竞标，抑或者是跨区域跨团队，统统都到TT的碗里来。TT，可以成为每一个人的TT！

　　云●关怀：关爱超越想象

早上，用积分打一辆专车；中午，用积分购买一杯Starbucks的拿铁；周末，用积分兑换农家乐……这正是在“外服云”平台上，未来员工关爱的一个场景集锦。围绕着八小时之外的员工生活，“外服云”整合外服平台资源，结合互联网+技术，从日常生活服务、金融理财、个人职业发展、个人健康和家庭关怀这五大纬度“全面渗透”、打造超越你想象的全方位员工关爱。

站在互联网+的时代转型路口，上海外服选择主动创新、拥抱变化，推出了行业独创的人力资源服务3C理念，即Connection（连接）、Collaboration（协作）和Care（关爱），“外服云“正是这一理念的实证。凭借着多年线下深耕与互联思维的有机融合，“外服云”正致力于成为人力资源服务的智慧云。

更值得期待的是，此次推出的是“外服云”1.0版本仅仅是一个起点，未来“外服云”将高频更新迭代，持续创新服务价值，让人力资源管理更趋智慧。